Nel contesto dell’attuale Sistema Sanitario Italiano, la leadership rappresenta una competenza strategica per affrontare le sfide complesse di un sistema in continua evoluzione. I problemi legati all’andamento demografico, alle trasformazioni organizzative, all’innovazione tecnologica da una parte e le crescenti attese dei cittadini dall’altra rendono urgente una riflessione profonda su come formare leader capaci di guidare il cambiamento con visione e senso di responsabilità.