L’autonomia del Direttore Generale in Sanità

La conseguente riduzione della libertà d’azione dei DG lascia, però, aperto un ambito dove non solo possono mantenere, ma addirittura espandere la loro autonomia di scelta: l’ambito dell’innovazione organizzativa soprattutto per quanto attiene l’assistenza territoriale e l’integrazione H-T. Esiste, infatti, la concreta possibilità di avviare una “meccanica dell’innovazione” che applica strumenti già a disposizione del governo aziendale. Questo è l’ambito dal quale parte il confronto dei manager della Sanità italiana a Welfair 2024 e la chiave per affrontare alcune tra le sfide poste alla Direzione delle Aziende Sanitarie dal DM 77, dallo sbilanciamento tra bisogno di salute e finanziamenti, agli ostacoli per assumere le nuove professionalità che servono all’assistenza territoriale ed ospedaliera per garantire gli obiettivi del PNRR ma non possono ancora essere incluse nei concorsi. Quali strumenti per semplificare; quali modifiche chiedere su assunzioni; quali professionalità far crescere in azienda, come raggiungere gli obiettivi/risultati confrontandosi quotidianamente con i vincoli e i pericoli di una complessità intrinseca al sistema salute e le tante (troppe?) responsabilità in capo al solo Direttore Generale?

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