Da ospedale a territorio non cambia solo il setting. È il profilo stesso delle professioni, la formazione, e la relazione multidisciplinare che deve adattarsi. L’innovazione organizzativa della sanità territoriale richiede una ridefinizione profonda di ruoli, competenze e modelli di lavoro in team, superando il paradigma ospedaliero.

La telemedicina è utilizzata solo parzialmente. Ad emergere è uno scenario di disallineamento tra l’offerta tecnologica, molto ricca, e la capacità della SSN di assorbirla in maniera coerente e organica.